Новости проекта
С Новым годом и Рождеством!
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
-
- Молодому педагогу
- Начальное образование
- Готовимся к олимпиадам
- Профподготовка
- Список учебных пособий для учреждений образования, реализующих образовательные программы общего среднего образования
- Методическая поддержка
- Анкеты для педагогов
- Белорусский язык и литература
- Русский язык и литература
- Иностранные языки
- Математика
- Информатика
- Физика
- История и обществоведение
- География
- Биология, химия
- Трудовое обучение
- Искусство
- Физическая культура и здоровье
- ДП и МП
- ОБЖ
- Дошкольное образование
- ГПД
- Финансовая грамотность
- Специальное образование
-
- АЛГОРИТМ информирования педагогическими работниками родителей, опекунов, попечителей обучающихся и (или) сотрудников органов внутренних дел о наличии признаков насилия в отношении несовершеннолетних
- Устройство детей в замещающие семьи
- Приемная семья
- Требования к кандидатам в приемные родители
- Документы, необходимые для принятия ребенка в приемную семью
- Какие дети могут быть переданы на воспитание в приемную семью
- Права приемных родителей
- Алгоритм принятия ребенка в приемную семью, детский дом семейного ти
- Контакты
- ДЕКРЕТ Президента Республики Беларусь 24 ноября 2006 г. № 18
- Улучшение жилищных условий детей - сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей
- Постановка на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Какие профессии будут востребованы на рынке труда в ближайшем будущем
Дата: 12 февраля 2024 в 15:10, Обновлено 16 февраля 2024 в 11:12
Автор:
Шаповалова М. В.
35 просмотров
Как показывают рейтинги, в будущем самыми востребованными станут специальности на стыке дисциплин.
— Заказ на подготовку кадров формируется по нескольким направлениям, — отмечает начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов
— Работает автоматизированная система «Госзаказ и Прием», в которую заказчики кадров вносят информацию о перспективной потребности в кадрах. При формировании контрольных цифр приема мы учитываем информацию, полученную от организаций и предприятий непосредственно через эту систему. Если мы видим, что запрос на определенных специалистов вырастает, то увеличиваем прием, а если падает — сокращаем.
Второе направление включает прямую коммуникацию работодателей с учреждениями образования.
— Вузы заключают с заказчиками кадров договоры, в которых указывается потребность в тех или иных специалистах, — подчеркивает Сергей Пищов.
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.
Телефон: 8 (02333) 24558
Email: dob_rumk@dobrush.gov.by
© 2011 - 2025
ООО "Образовательные системы"